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紅透山礦業(yè)公司機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展第二批主題教育調(diào)研成果交流活動(dòng)

時(shí)間：2019-11-06
來(lái)源：紅透山礦業(yè)
作者：孫巖

10月28日，紅透山礦業(yè)公司機(jī)關(guān)黨委召開(kāi)了第二批主題教育廣泛調(diào)研成果交流會(huì)，總結(jié)交流公司機(jī)關(guān)處室主題教育調(diào)研成果，梳理問(wèn)題，明確思路，更好的將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的有效措施和具體行動(dòng)，推進(jìn)公司主題教育見(jiàn)實(shí)效。

自第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，紅透山礦業(yè)公司機(jī)關(guān)各處室按照公司黨委主題教育工作總體部署，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過(guò)程。公司機(jī)關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)干部緊密結(jié)合各自分管工作，以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦工作中的短板和不足，以及干部職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，確定了調(diào)研選題。通過(guò)深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，了解掌握實(shí)情，分析問(wèn)題癥結(jié)，拿出改進(jìn)措施，最終形成了高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

調(diào)研成果交流會(huì)上，公司黨委工作部、公司辦公室、安全環(huán)保監(jiān)督管理處等13個(gè)機(jī)關(guān)處室分別就本單位的干部隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了廣泛交流，形成了切實(shí)可行的解決措施，為下一步的整改落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。紅透山礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張春海在聽(tīng)取各機(jī)關(guān)處室的調(diào)研成果報(bào)告后，對(duì)各處室的交流發(fā)言進(jìn)行了總體點(diǎn)評(píng)。他要求各機(jī)關(guān)處室圍繞檢視出的問(wèn)題，扎實(shí)做好后續(xù)整改工作，一要圍繞本處室的工作職能，重點(diǎn)突出對(duì)管理制度不完善、不健全和執(zhí)行不到問(wèn)題的整改；二要為基層單位解難題、辦實(shí)事，將第一批主題教育查找出的問(wèn)題與第二批主題教育聯(lián)動(dòng)聯(lián)接，做好整改；三要因地制宜的制定整改工作方案，精確定位、精準(zhǔn)發(fā)力，以工作成績(jī)檢驗(yàn)主題教育的成效；四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，解決好制約公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難題難關(guān)，努力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

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