自2019年6月開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來，金晟經(jīng)紀黨支部堅持把主題教育作為一項重大政治任務來抓，按照集團公司統(tǒng)一部署，成立主題教育領導小組，制定主題教育工作方案和重點工作日程表，并通過多種方式，引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養(yǎng)水平，牢牢把握主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以及根本任務、具體目標、重點措施和作風要求，突出深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。
（一）創(chuàng)新學習方式方法。
一是領導干部帶頭講黨課，領學十九大報告、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平關于國企改革發(fā)展和黨建論述摘編》，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍，深入解讀文章核心，帶領大家學深悟透，集中學習入心入腦。
二是學習方式多樣。通過理論學習中心組學習、黨員大會、主題研討、主題黨日的形式，開展集中學習研討。利用好學習強國、微信平臺等渠道，開展“每日一讀”、“每日一學”活動，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。在原原本本學基礎上，堅持以自學為主，創(chuàng)新學習方式和學習途徑。
三是理論學習參與范圍廣。集中學習主要采取班子成員和全體黨員參加的方式，個別活動組織全體員工參加，形成全員參與的良好氛圍。
（二）對標檢視找差距，內(nèi)外調(diào)研同推進。
金晟經(jīng)紀通過檢視問題找差距，帶著問題開展內(nèi)外部調(diào)研。內(nèi)部調(diào)研圍繞“守初心、擔使命，實施‘321’發(fā)展戰(zhàn)略做表率”和“找差距、抓落實，培育世界一流當先鋒”主題內(nèi)容，每位員工進行交流發(fā)言，對公司發(fā)展提出了諸多建設性意見；同時，立足本職崗位，認真檢視問題、查擺不足，實現(xiàn)廣泛調(diào)研全覆蓋。
外部調(diào)研領導帶隊走訪國內(nèi)優(yōu)秀和國際一流保險經(jīng)紀公司，結合內(nèi)控管理和信息化平臺建設等方面的問題，與同行先進企業(yè)開展對標，發(fā)現(xiàn)管理方面的短板和認識上的盲區(qū)，做到帶著問題去調(diào)研，通過調(diào)研找思路。
（三）銳意進取抓落實，改革創(chuàng)新再出發(fā)。
金晟經(jīng)紀領導班子堅持以刀刃向內(nèi)直面問題的勇氣，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，在找差距、抓落實上下功夫。對檢視出來的各項問題，能夠當下改的，不等不拖，立查立改；一時解決不了的，盯住不放，創(chuàng)新工作思路，切實從講政治高度，深刻把握集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的總體目標，在集團公司向科技型、管理型、質(zhì)量型的世界一流礦業(yè)企業(yè)邁進的進程中，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動金晟經(jīng)紀各項工作再上新臺階。
