黨的十八大以來，中國有色集團出資企業(yè)大冶有色金屬控股集團有限公司（簡稱：大冶有色）黨委、紀委以構建“不想腐”的思想自覺為目標，堅持組織開展“廉潔銅都行”、黨風廉政宣教月和“一季一主題”紀律警示教育活動，整合廉潔宣教力量，創(chuàng)新廉潔宣教形式，積極培育廉潔文化。

全面從嚴治黨要求在大冶有色全體黨員干部中得到有效宣貫，“誠信守法、節(jié)儉勤勉、廉潔從業(yè)”的理念融入職工群眾工作生活，打造出富有大冶有色特色的廉潔文化品牌。

                 大冶有色堅持廉政教育經(jīng)常化，引導職工廉潔從業(yè)

一、培育文化、弘揚正氣，做到“強根固魂”

夯實理論學習，打造強力發(fā)展引擎。大冶有色黨委從“精選學習內(nèi)容、豐富學習形式、注重學習數(shù)質(zhì)量統(tǒng)一”入手，不斷健全完善黨委中心組學習制度和機制，著力把黨委中心組打造成為領導干部思想理論武裝主陣地。在學習內(nèi)容上突出習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十八大、十九大精神、中國有色集團和省市黨代會精神的學習，強化中心組現(xiàn)場點名發(fā)言、互動交流研討等形式，確保黨的政策理論入腦入心。大冶有色黨委把中心組學習與“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等黨內(nèi)主題活動結合起來，與分析研判企業(yè)面臨的形勢，確定工作重點，研究制定“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”等措施結合起來，與加快“五個有色”發(fā)展結合起來，與“實施市場化對標、加快改革發(fā)展”到“全面深化改革”結合起來，使中心組學習成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“思想引擎”。

堅持正面引導，開展“廉潔文化六進”活動。大冶有色黨委把廉潔文化建設納入企業(yè)文化建設總體規(guī)劃，深入推進廉潔文化“六進”活動（進機關、進班子、進項目、進班組、進崗位、進家庭）。大冶有色黨委宣傳部、紀委監(jiān)察部每年深入基層單位，通過現(xiàn)場采訪、人物寫照、專題報道、電視專訪等多種方式，集中展示“六進”創(chuàng)建活動中的先進典型，宣傳報道豐山銅礦、銅綠山礦、冶煉廠等基層一線先進事跡40多篇。廉潔文化不斷融入大冶有色各個生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和崗位，厚植了廉潔土壤，弘揚了“崇廉尚廉”的社會風尚。

                        大冶有色舉行黨風廉政誦讀活動

增強文化自信，開展豐富多彩文化創(chuàng)作活動。以文化人潤物于無聲。近年來，大冶有色兩級紀委創(chuàng)新思路，將書畫展、詩歌朗誦、演講、知識搶答賽、詩詞、微廣告與廉潔從業(yè)教育結合起來，鼓勵職工群眾積極參與廉潔文化創(chuàng)作活動，為他們展示才藝提供舞臺。2016年，大冶有色所屬物業(yè)公司、內(nèi)保中心等單位開展廉潔文化書法繪畫警句比賽，銅綠山礦開展“清風頌廉”征文比賽、冶煉廠聯(lián)合下陸人民檢察院開展“兩個法規(guī)”知識搶答賽等，激發(fā)了廣大職工群眾參與的熱情。2017年，大冶有色工會在全公司范圍開展廉潔誦讀活動，銅綠山礦開展廉潔文化作品征集活動并編印成廉潔文化作品集，鑫力井巷公司組織參加大冶市“勤政廉政文明奉獻”主題廉潔文化書畫展，武漢總部組織職工表演廉潔小品，機電修造公司舉辦準則條例知識搶答賽等，廣大職工參與廉潔教育活動蔚然成風。在此基礎上，2018年，大冶有色黨委宣傳部、冶煉廠、銅山口礦等單位職工分別創(chuàng)作了廉政公益廣告，參加湖北省紀委開展的“廉風潤荊楚”廉政公益廣告征集活動，進一步弘揚企業(yè)優(yōu)秀廉潔文化。

二、抓常抓長、形成常態(tài)，做到“警鐘長鳴”

以宣教月活動強化紀律意識。大冶有色黨委、紀委始終堅持開展黨風廉政建設宣教月活動，形成黨風廉政建設宣傳教育常態(tài)，發(fā)揮了教育的基礎性作用。利用中心組學習、黨內(nèi)“三會一課”、文化大講堂、文化長廊等平臺，學習宣傳《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀，促進廣大黨員干部黨員、干部尊崇黨章、知紀守紀。并不斷探索創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體。國家監(jiān)察法出臺后，大冶有色黨委宣傳部在微信公眾號用圖文形式進行解讀，大冶有色紀委舉辦反腐倡廉既國家監(jiān)察法圖片（漫畫）巡回展，豐山銅礦、銅綠山礦等單位在礦井電子顯示屏滾動播出，把監(jiān)察法知識傳播到一線。同時，堅持開展“金彩有色”黨規(guī)黨紀微信知識競答月、組織新提拔公司中層管理人員、總部重點領域、關鍵崗位人員參觀大冶和陽新等廉政教育基地等系列活動。兩級組織以職工群眾喜聞樂見的方式方法，讓宣傳教育活動接地氣、聚人氣。

以“一季一主題”強化警示教育。為推動廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，每個季度，大冶有色紀委組織開展對照典型腐敗案例“照鏡子”活動，并以支部為單位，先后集中組織觀看《作風建設永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《不可碰觸的紀律紅線》《底線失守——清水衙門水不清》《不忘初心警鐘長鳴》《逾越法紀的國企“蛀蟲”》等專題教育片。組織黨員干部到漢陽監(jiān)獄、黃州監(jiān)獄參觀、法院旁聽，近距離感受貪腐給組織、給個人帶來的巨大危害。同時，公司紀委不遮羞、不避丑，緊盯內(nèi)部違規(guī)違紀案例，查處一起、通報一起，開展“以案說紀”活動。大冶有色黨委書記、紀委書記在各類會議、場合，對中國有色集團查處的中色天津案、黃石市紀委查處的公司工程管理部原副主任腐敗案以及公司內(nèi)部查處的典型案件進行通報。并系統(tǒng)梳理3年來公司內(nèi)部查處的典型案例，編印成案例剖析材料，在支部內(nèi)宣講，用身邊人身邊事教育廣大黨員干部職工。

               大冶有色組織管理人員到黃州監(jiān)獄進行警示教育

以廉潔提醒督促嚴明紀律規(guī)矩。為督促廣大黨員時刻保持警醒，每逢重要節(jié)假日前，大冶有色紀委及時傳達上級會議、文件精神，確保督促傳達提醒、工作部署到位。大冶有色兩級紀委充分利用手機短信、企業(yè)內(nèi)部微信公眾號和微信群、qq群等“微平臺”，重申紀律要求、轉(zhuǎn)發(fā)廉潔微信、發(fā)送廉潔短信、在辦公系統(tǒng)推送廉潔信息，將廉潔提醒內(nèi)容發(fā)布至網(wǎng)絡、分享到微信和朋友圈，將黨的紀律規(guī)矩從指尖傳遞到心里，內(nèi)化于心、外化于行。

三、創(chuàng)新載體、突出特色，做到“寓教于樂”

運用各類協(xié)會，開展廉潔文化活動。大冶有色注重發(fā)揮企業(yè)協(xié)會橋梁作用，成立職工藝術團、登山協(xié)會、攝影協(xié)會等各類群眾性組織，開展健康向上的文體活動，吸引了眾多職工群眾參與。職工藝術團到各單位進行“三進”慰問演出，謳歌一線崗位先進勤廉典型，登山協(xié)會開展頌清廉、強體魄登山比賽，攝影協(xié)會開展蓮攝影大賽，銅綠山礦等單位開展廉潔微電影大賽，發(fā)動廣大職工挖掘身邊廉潔故事、拍攝廉潔微電影。各類協(xié)會活動得到廣大職工積極響應，自編自導自演，入景入鏡，廉潔教育活動與職工業(yè)余文化生活有機結合，以群眾喜聞樂見的方式方法，讓廉潔文化活動接地氣、聚人氣。

                       大冶有色舉行黨風廉政巡回展覽

運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，開展黨規(guī)黨紀網(wǎng)絡答題活動。大冶有色充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，建立了黨建、黨風廉政建設等題庫系統(tǒng)，為廣大黨員提供學習平臺，同時，又深入研究開發(fā)了“金彩有色”微信公眾號黨規(guī)黨紀網(wǎng)絡答題系統(tǒng)，組織廣大黨員深入學習新頒布的黨規(guī)黨紀。答題系統(tǒng)采用題庫管理方式，大冶有色紀委監(jiān)察部根據(jù)黨規(guī)黨紀修訂情況及時更新，答題試題由黨委宣傳部門在公眾微信號公布，大冶有色黨員干部和廣大職工均可參加測試。結合“兩學一做”學習教育，大冶有色連續(xù)兩年組織全體黨員和職工群眾參加答題，僅今年就有11016人參加測試。

運用各類媒體，形成正風肅紀的強大聲勢。大冶有色在做深做實《大冶有色報》《銅都新篇》和大冶有色網(wǎng)站、有線電視臺等傳統(tǒng)宣傳陣地的同時，應用手機APP、微信、微博等新媒體工作，構建企業(yè)全媒體傳播矩陣。及時發(fā)布黨風廉政建設工作動態(tài)、跟蹤反腐熱點問題，深入解讀全面從嚴治黨新思想、新要求、新舉措，并在大冶有色內(nèi)部報紙刊出活動專版。增強了企業(yè)廉潔文化宣貫傳播的及時性、針對性和文化品牌的親和力、影響力。為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的內(nèi)生動力。