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4月9日,中國有色集團(tuán)在總部召開近兩年入職高校畢業(yè)生座談會,了解新入職員工工作思想狀況和發(fā)展需求,推動完善和落實(shí)企業(yè)青年人才培養(yǎng)工作。中國有色集團(tuán)董事長、黨委書記王彤宙出席會議并講話。
座談會上,在聽取16名高校畢業(yè)生對入職后的總結(jié)感想、職業(yè)規(guī)劃及對集團(tuán)公司改革發(fā)展的意見建議后,王彤宙董事長對各位新入職員工取得的工作成果及對未來的發(fā)展規(guī)劃給予肯定,并圍繞青年員工職業(yè)發(fā)展、青年人才培養(yǎng)工作提出要求。他指出,要堅(jiān)定目標(biāo)方向,準(zhǔn)確領(lǐng)會習(xí)近平總書記“青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”的深刻內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華,自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中,立足崗位努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。王彤宙董事長結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和體會,給青年員工提出四點(diǎn)意見:一要感恩時代和社會,勇敢肩負(fù)起時代賦予的重任,志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,遵循規(guī)律、敬畏自然,在平等的機(jī)會下去拼搏奮斗,在不懈拼搏中放飛青春夢想,展現(xiàn)出“一代更比一代強(qiáng)”的青春責(zé)任;二要善待缺點(diǎn)和錯誤,學(xué)會在酸甜苦辣的人生中體會缺點(diǎn)和錯誤帶給成長的饋贈,敢于面對各種困難和挫折,讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春飛揚(yáng)的動力,讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量,不負(fù)韶華,成就卓越;三要正視失意和失敗,錘煉堅(jiān)強(qiáng)的意志和品格,歷練不怕失敗的心理素質(zhì),保持樂觀向上的生活態(tài)度,在積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中厚積薄發(fā),夯實(shí)功底,扎實(shí)工作;四要學(xué)會選擇和取舍,按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的廣大青年要堅(jiān)持學(xué)以致用、深入基層、深入群眾的要求,珍惜到基層一線鍛煉機(jī)會,把有限的時間和精力放在最重要的事情上,努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。他強(qiáng)調(diào),中國有色集團(tuán)作為中央企業(yè),承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任,大家選擇了集團(tuán)公司,就選擇了承擔(dān)起這份責(zé)任,就要以此為追求,把工作當(dāng)作事業(yè),深刻理解集團(tuán)公司“321”發(fā)展戰(zhàn)略,為打造世界一流礦業(yè)企業(yè)而努力奮斗。
中國有色集團(tuán)總部辦公室、人力資源部、黨群工作部有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談會,并和與會新入職高校畢業(yè)生進(jìn)行互動交流。