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提升后備干部素質(zhì) 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

時(shí)間：2010-08-26

來(lái)源：中國(guó)十五冶

作者：

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)后備人才，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)十五冶）于2010年8月13日至26日舉辦了第一期后備干部培訓(xùn)班。中國(guó)十五冶董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬文洲在結(jié)業(yè)典禮上強(qiáng)調(diào)，舉辦后備干部培訓(xùn)班既是提升后備干部綜合素質(zhì)的有效途徑，又是選拔任用干部的需要，要成為一種常態(tài)機(jī)制。

中國(guó)十五冶第一期后備干部培訓(xùn)班共有30名學(xué)員，均由各二級(jí)單位推薦，從后備干部庫(kù)中擇優(yōu)挑選出來(lái)的。該公司精心組織、周密安排，對(duì)學(xué)員進(jìn)行封閉式、軍事化管理，嚴(yán)格考勤和考核。不僅安排了人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、廉政建設(shè)以及企業(yè)文化、法律知識(shí)等培訓(xùn)課程，還將理論與實(shí)踐相結(jié)合，組織學(xué)員到先進(jìn)工程公司和黃石地區(qū)基層項(xiàng)目部學(xué)習(xí)調(diào)研。培訓(xùn)期間，還舉辦了形勢(shì)報(bào)告會(huì)，中國(guó)十五冶董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬文洲做形勢(shì)報(bào)告，總結(jié)了公司在“十一五”期間取得的成績(jī)，分析了“十二五”面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了后備干部的緊迫感和責(zé)任感；開展了對(duì)話交流活動(dòng)，中國(guó)十五冶黨委書記汪鵬云就當(dāng)前公司發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題與學(xué)員面對(duì)面真誠(chéng)對(duì)話，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還與學(xué)員座談，聽取對(duì)公司“十二五”發(fā)展的建議意見(jiàn)，既統(tǒng)一了后備干部思想，又形成了對(duì)公司加快科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。

為全方位了解后備干部的基本情況，培訓(xùn)班還組織開展了命題演講、團(tuán)隊(duì)游戲、知識(shí)競(jìng)賽、籃球賽和為泥石流災(zāi)區(qū)捐款等多項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中了解干部、鍛煉干部。