——記全國工人先鋒號特材分公司釩氮車間氮化班組

4月28日，中華全國總工會對榮獲2022年“全國五一勞動獎”和“全國工人先鋒號”的個人和集體進行表彰。中國有色集團出資企業(yè)中色(寧夏)東方集團有限公司特材分公司釩氮車間氮化班組喜獲“全國工人先鋒號”，這是集團公司團結(jié)引導(dǎo)廣大職工深入貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神，扎實推進“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚勞動精神、工匠精神，唱響勞動最光榮主旋律取得的又一重要榮譽。

釩氮車間氮化班組成立于2009年，由14名成員組成，平均年齡34歲，他們充滿朝氣，技術(shù)全面，經(jīng)驗豐富，是一個有著頑強戰(zhàn)斗力的隊伍，主要負責(zé)釩氮產(chǎn)品的燒結(jié)、高純氮氣的制備和設(shè)備維修工作。

嚴格作業(yè)程序展形象。車間作業(yè)環(huán)境艱苦，溫度高，粉塵大，且生產(chǎn)過程中還會產(chǎn)生一氧化碳，無論嚴寒酷暑都要穿著防護服，帶好防塵面具，可謂“對面不相識”。為改善生產(chǎn)環(huán)境，2019年以來，除了設(shè)備改造和除塵設(shè)施的增加，氮化班組還制定了嚴格的操作注意事項。班組長班前安排部署、班中提醒執(zhí)行、班后總結(jié)考核，把檢查結(jié)果納入到績效考核中來，獎勤罰懶，這一舉措不但保持了工作環(huán)境的整潔，還提高了班組成員的環(huán)保意識和工作積極性。如今，氮化班組已然成為特材分公司的“明星班組”，整潔有序的工作現(xiàn)場成為分公司對外展示的窗口。

加強學(xué)習(xí)鉆研樹口碑。釩氮合金是分公司的支柱產(chǎn)品，為有效解決設(shè)備老舊產(chǎn)能低、能耗高的問題，分公司積極實施設(shè)備升級換代措施，于2019年12月底完成第一臺42米全自動氮氣氛保護雙推板窯爐的安裝任務(wù)。由于生產(chǎn)線和生產(chǎn)實際磨合不夠，推板窯各個溫區(qū)溫度難以精準控制，運行時間長導(dǎo)致耗能高等問題接踵而至。班組人員第一時間查閱有關(guān)資料進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，組織團隊成員認真討論，終于對性能、結(jié)構(gòu)、材料等方面有了全面掌握，極大提高了班組的業(yè)務(wù)技能。2020年，氮化班組克服崗位人員緊缺的局面，積極配合完成了車間設(shè)備的改造升級和達產(chǎn)達標工作，2020年釩氮合金產(chǎn)量首次突破2000噸大關(guān)，全年完成2200噸釩氮合金燒結(jié)工作，產(chǎn)量較2019年同期增加76%，在業(yè)內(nèi)取得了“全國釩氮合金產(chǎn)品看寧夏”和“中國釩氮合金優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”的良好口碑，并首次實現(xiàn)了釩氮合金出口，填補了寧夏釩氮合金出口的空白。

矢志業(yè)務(wù)提升踐擔(dān)當(dāng)。氮化班組崗位特殊，窯爐一旦點火生產(chǎn)就不能停，多年來，他們兢兢業(yè)業(yè)為提高釩氮合金產(chǎn)量貢獻青春力量，習(xí)慣了沒有節(jié)假日的工作模式。氮化班組每一名職工都是多面手，不僅是操作能手，還是維修高手。多年來，由于推板窯爐設(shè)備老化故障率高，請廠家維修不僅耗時，費用也高。為了不耽誤生產(chǎn)，班組長李謙從負責(zé)日常生產(chǎn)的人員里抽調(diào)操作熟練的職工學(xué)習(xí)維修技能，培養(yǎng)了一批又一批窯爐維修人員。班組通過不斷實踐，不但延長了窯爐壽命，提高了單爐產(chǎn)量，還取得了推板窯爐關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用上的突破，窯爐月產(chǎn)量由30噸增加至45噸，使用周期延長4個月，年節(jié)約電費200萬元，節(jié)約各類維修費用600萬元。

自成立以來，氮化班組一步一個腳印走，一棒接著一棒跑，在平“釩”崗位上屢創(chuàng)佳績，2013年班組被授予自治區(qū)“工人先鋒號”稱號，曾多次被評為中國有色集團紅旗班組、集團公司先進班組。2022年，面對依然嚴峻的生產(chǎn)任務(wù)，班組全體成員將繼續(xù)精誠團結(jié)、勇往直前，秉著“有事一起上”的信念，共同把班組建設(shè)成創(chuàng)新型、和諧型、知識型和技能型先進班組，詮釋新時代青年人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為公司改革發(fā)展添磚加瓦。