近日，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革情況進(jìn)行了專項(xiàng)評(píng)估，公司榮獲“‘雙百企業(yè)’三項(xiàng)制度改革A級(jí)企業(yè)”稱號(hào)，受到通報(bào)表?yè)P(yáng)。
公司自2018年8月啟動(dòng)“雙百行動(dòng)”以來(lái)，聚焦“五突破、一加強(qiáng)”，大膽探索、銳意創(chuàng)新，在改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。截至2020年12月底，公司實(shí)施了32項(xiàng)“雙百行動(dòng)”項(xiàng)目，改革工作取得突破性進(jìn)展?！半p百行動(dòng)”中，公司進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，全面修訂公司及出資企業(yè)章程，完善黨組織議事決策規(guī)則，厘清黨組織和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，制定了“三重一大”實(shí)施辦法，形成決策清單。公司深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制、實(shí)施職務(wù)職級(jí)薪酬改革，打通管理與業(yè)務(wù)技術(shù)崗位發(fā)展通道，完善工資總額與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人和高端人才市場(chǎng)化引進(jìn)。公司著力解決歷史遺留問(wèn)題，完成三供一業(yè)移交、廠辦大集體改制、退休人員社會(huì)化移交、幼兒園移交等歷史遺留問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“輕裝上陣”。
“十四五”期間，公司將以強(qiáng)烈的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)融入構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，認(rèn)真謀劃新一輪國(guó)企改革三年行動(dòng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)全面深化改革工作不斷走向深入。
（李俊紅）
中色大冶公眾號(hào)
