4月30日，公司召開2025年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第六次集體學(xué)習(xí)暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育第四期讀書班。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，總經(jīng)理助理、黨委委員、公司學(xué)習(xí)教育工作專班及外埠單位黨組織班子成員列席會議。
會議學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容，以及“違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神典型案例”，并開展學(xué)習(xí)研討。
公司黨委書記、董事長胡國斌指出，全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，必須以永遠(yuǎn)在路上的清醒和堅定嚴(yán)抓不放、常抓不懈。一是要以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)。公司各級黨員干部要摒棄“看客”心理，把自己擺進(jìn)去，用好身邊典型案例“活教材”，真正引以為戒，對貪腐行為要真正引以為恥，對黨員身份要真正引以為重。二是要以案促改，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要抓緊抓實問題查擺，切實把問題找準(zhǔn)找實，以“刀刃向內(nèi)”深化糾治“四風(fēng)”。要深化基層減負(fù)增效，堅決整治“文山會海”反彈回潮，規(guī)范督查檢查考核，杜絕“過度留痕”。三是要以案促治，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。公司各級黨組織要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對照反面典型案例，堅持問題導(dǎo)向，切實扛牢責(zé)任，做到真抓真管、敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
公司紀(jì)委書記湯真作中心發(fā)言，要通過舉一反三、全面深入轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高職工群眾表示滿意度；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭履行好“一崗雙責(zé)”；要聚焦重點，敢于動真碰硬；要加強(qiáng)8小時以外監(jiān)督，提高全體干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識；要進(jìn)一步提升紀(jì)檢隊伍敢于斗爭的精神和自身能力。
公司副總經(jīng)理萬軍作中心發(fā)言，表示要以典型案例為鏡鑒，表示時刻保持清醒頭腦，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕；要對照典型案例，深入查找自身差距；要認(rèn)真落實整改措施，努力推動分管工作再上新臺階。
公司副總經(jīng)理李顯元作中心發(fā)言，表示要推行以問題為導(dǎo)向的安全環(huán)保檢查機(jī)制；要依托企業(yè)數(shù)字化平臺，完善安全環(huán)保職能監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)智能監(jiān)測、預(yù)警等，建立電子檔案管理系統(tǒng)，減少傳統(tǒng)工作量；規(guī)范培訓(xùn)記錄及環(huán)保檢測報告管理；要將隱患整改完成率等指標(biāo)納入安全管理考核。
公司黨群工作部、巡察工作辦公室、財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人，弘盛銅業(yè)和豐山銅礦主要負(fù)責(zé)人分別作交流發(fā)言。
中色大冶公眾號
